在加密货币领域,“减半”是比特币(Bitcoin)最著名的代币经济机制之一——每产出21万枚区块后,矿工的区块奖励减半,这一机制通过降低新币供应增速,长期影响着比特币的价格走势,当话题转向以太坊(Ethereum)时,许多投资者会好奇:“以太坊几年减半一次?”
这个问题背后隐藏着一个常见的误解:以太坊从未像比特币那样有过“区块奖励减半”的机制,其代币经济模型经历了从“通胀”到“通缩”的彻底转型,这一转型的核心并非“减半”,而是“销毁”,要理解这一点,我们需要从以太坊的发展历程说起。
以太坊的“早期时代”:没有减半,只有通胀(2015-2021)
以太坊于2015年上线,最初的设计中并没有“减半”机制,与比特币类似,以太坊通过“区块奖励”激励矿工(现为验证者)维护网络安全,但奖励规则完全不同:
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区块奖励构成:早期每个区块的奖励包括两部分:
- uncle 奖励(叔块奖励,现已废弃):为鼓励矿工及时打包区块,避免分叉,未及时上链的“叔块”也能获得部分奖励。
- 区块基础奖励:主要由两部分组成,一部分是给矿工的“以太币”,另一部分是用于支付网络费用的“燃料费”(Gas Fee),但早期燃料费并不直接销毁,而是支付给矿工作为交易处理成本。
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通胀机制:由于区块奖励相对固定(早期每区块奖励约5 ETH),而以太坊生态快速发展,交易需求增加,导致ETH供应量持续增长,年化通胀率一度超过7%,这一时期,以太坊的代币经济模型更接近“持续增发”,而非“减半通缩”。
以太坊的“转型时刻”:从“减半”迷思到“通缩革命”(2022至今)
为什么以太坊没有“减半”?这与其核心目标密切相关——比特币定位“数字黄金”,追求绝对稀缺性;而以太坊定位“全球计算机”,目标是支撑去中心化应用(DApp)的运行,需要更灵活的代币经济模型来平衡网络激励与生态发展。
真正的转折点发生在2022年9月15日的“合并”(The Merge),这次升级将以太坊从“工作量证明”(PoW)转变为“权益证明”(PoS),验证者通过质押ETH获得验证权,取代了矿工的算力竞争,更重要的是,合并后以太坊引入了EIP-1559(以太坊改进提案1559)和通缩机制,彻底改变了ETH的供应逻辑:
